Nuestra presidenta representa a la Enfermería española en el CIE

Nuestra presidenta participa en el CIE

Nuestra presidenta representa a la Enfermería española en el CIE

El Colegio de Enfermería de Cáceres está presente en la mayor cita internacional de la profesión que reúne estos días 10.000 enfermeros y enfermeras de todo el mundo, en Barcelona. En ese marco, nuestra presidenta la Dra. Raquel Rodríguez Llanos ha impartido la ponencia “El género condicionante en el ámbito laboral de la profesión de Enfermería”, como conferenciante principal de la Mesa “Defensa y derecho de género” junto a Katja Iversen, presidenta y Directora general, Women Deliver.

El encuentro, moderado por Jintana Yunibhand (miembro de la Junta del Consejo Internacional de Enfermería) ha estado centrado en la “Defensa y derechos de género” y se ha podido seguir en inglés, francés y español.

Nuestra presidenta abordó la perspectiva de género desde su profesión, analizando tres ejes fundamentales: el cuidado; la relación existente entre el género y la profesionalización de Enfermería y la situación laboral de mujeres y hombres -y por extensión de enfermeras y enfermeros-, y cómo influye el condicionante del género en ambos.

Pese al considerable progreso realizado en todo el mundo, es manifiesto que sigue prevaleciendo la desigualdad de género en el lugar de trabajo. La Enfermería, al ser una profesión predominantemente femenina, debe abogar por tener influencia, así como igualdad salarial en el desempeño de trabajos de igual valor, la eliminación de barreras a la participación plena e igualitaria de las mujeres en el lugar de trabajo y la erradicación de la discriminación por cuestiones género, entre otras cosas. Sueldo, condiciones laborales, ambiente de la organización y entorno de trabajo son factores con un impacto significativo en el bienestar de las enfermeras y los cuidados que prestan a los pacientes.

En todo el mundo y en todos los ámbitos, las enfermeras están sometidas a peligros y riesgos laborales, discriminación, en particular de género; violencia tanto física como psicológica; remuneración insuficiente; recursos limitados; cargas de trabajo poco razonables; oportunidades limitadas para el desarrollo de su carrera; y numerosas otras dificultades.

Además, las mujeres a menudo están excluidas de la toma de decisiones en las mesas más importantes y la evidencia de su contribución y eficacia con frecuencia se ignora o rechaza. Las estrategias para apoyar y empoderar a las mujeres para que asuman funciones de liderazgo, superen barreras e influyan en la toma de decisiones políticas a todos los niveles son fundamentales para la promoción de las personas y la profesión, así como para los pacientes y las poblaciones obtengan mejores resultados de salud.

La Dra. Rodríguez Llanos cerró su intervención con una reflexión “El hecho de ser mujer o ser hombre, condiciona nuestra profesión y eso hace variar la situación laboral de la enfermera y del enfermero en su estado de salud” y añadió, “entre hombres y mujeres tenemos que hacer una sociedad igualitaria. Lo que concretamente en nuestra profesión, redundará en el beneficio de la salud para nuestros pacientes, nuestra razón de ser

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